Chế Độ Phúc Lợi

PHÚC LỢI CỦA NHÂN SỰ LÀM VIỆC TẠI TÂN PHÁT 

Tại Tân Phát, chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc tốt nhất không chỉ đến từ cơ hội nghề nghiệp cao mà còn là từ sự quan tâm toàn diện dành cho mỗi nhân viên. Vì vậy, hệ thống chế độ phúc lợi của Tân Phát được xây dựng dựa trên những chính sách và quy định của nhà nước, hướng tới sự minh bạch, bài bản, hài lòng và gắn bó lâu dài giữa nhân viên và công ty. 

Chính sách lương - thưởng

Tân Phát áp dụng cơ chế lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực, giá trị đóng góp và hiệu suất làm việc của từng cá nhân. 

- Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.

- Thưởng Lễ - Tết cùng các khoản thưởng nóng theo dự án và thành tích nổi bật.

- Tham gia thi đua nội bộ hấp dẫn với nhiều phần thưởng giá trị.

- Chế độ bảo hiểm đầy đủ, an tâm phát triển.

Thanh toán lương, thưởng theo đúng quy định, không chậm lương, giữ lương, giữ thưởng của nhân viên. 

Nghỉ phép - Lịch làm việc linh hoạt 

- Nghỉ phép 12 buổi/năm theo quy định của nhà nước 

- Nghỉ lễ tết theo quy định và quà tặng khích lệ tinh thần nhân sự trong những dịp đặc biệt 

Chúng tôi luôn tôn trọng sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc của mỗi nhân viên làm việc tại Tân Phát. 

Hỗ trợ đời sống - Đồng hành cùng nhân viên 

- Hỗ trợ chi phí ăn ca và công tác phí đầy đủ theo quy định của công ty 

- Chính sách thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định 

- Thăm hỏi khi gia đình nhân viên gặp khó khăn, biến cố hoặc có sự kiện đặc biệt.

Chế độ phúc lợi tại Công ty CPCN Tự động Tân Phát được xây dựng với mong muốn mang lại sự an tâm, hài lòng và là động lực để mỗi nhân viên yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài. Chúng tôi cam kết tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp – nhân văn – bền vững, nơi mọi nỗ lực và cố gắng của mỗi thành viên đều được trân trọng và ghi nhận.